這次休假的時候打算帶家人放輕鬆渡假一下

要渡假當然要做點功課,規劃一下行程與住宿,才不會敗興而歸

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主要設施

  • 154 間禁煙客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 室內游泳池
  • 24 小時健身中心
  • 推薦訂房比價渡假訂房
  • 24 小時商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 冷氣
  • 每日客房清潔服務
  • 大廳壁爐
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 多語服務人員

鄰近景點

  • 西多倫多 – 皮爾遜國際機場
  • 密西沙加宴會廳暨會議中心 (0.5 公里)
  • Mississauga Hershey 中心 (2.1 公里)
  • 額外折扣
  • 赫希運動區 (2.3 公里)
  • 訂房折扣懶人包
  • 冰島體育館 (2.3 公里)
  • 哈特蘭市中心 (2.7 公里)
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特色旅舍

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 營造職場健康 國健署:飲食加運動

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【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策,帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節,衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲,企業在重視員工工作效率的同時,也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』(有)辦法」,公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等,營造職場健康文化。

根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示,有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量,另外,4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示,大多數工作者待在公司的時間,平均佔每天的3分之1或更多,因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。

「身心不健康不僅讓家人擔心,也影響工作,更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示,為了照顧員工健康,他除了帶領員工每週晨跑,也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等,確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。

國健署提出「職場『五』(有)辦法」,邀請企業共同推動健康的職場環境。第一,主管高層應訂定公司健康政策,並親自號召及實地參與。第二,在環境設計方面,員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒;進行會議時,也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。

第三,建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四,公司可成立推動小組,由各部門推派人員參加。第五,在員工完成制定目標,如成功降低BMI指數、戒菸等,可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外,國健署也設立了「健康職場資訊網」,讓民眾在找工作時有所依據,選擇健康的職場環境。

 和碩新品有亮點 童子賢:AI浪潮下 最值得憂慮的是這個龐大機器...

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和碩年度新產品發表會登場,董事長童子賢親自體驗自家最新科技產品如AR眼鏡、機器人等AI應用。(攝影/黃威彬)

和碩8日舉行年度新產品發表會,揮別去年「摸索」期,今年在自家總部發表的新產品展區擴大,產品也更吸睛,以「跨越極致」為策展主題,從AI應用、車用電子、筆電三大面向出發,展出九項自家研發的新品。

相較去年,似乎在過去台灣悶經濟中找到曙光般,和碩董事長童子賢對於自家產品顯得更有自信,就如同這次產品把AI概念融入在家庭、汽車、商用等等領域,除了全程參與導覽,扮演最佳展演「男主角」,也有感而發,雖然台灣產業需要調整,但「台灣在AI追的算是相當快,很少有國家這麼瘋AI的」。

和碩今年筆電產品強調新材料、新工法,除有無風扇筆電及高質感材質外觀,也推出能在水下21米深運作的防水筆電。(攝影/黃威彬)

和碩今年新品已經看到商機

和碩今年新產品發表會動用總部一樓大大小小空間,展出三大面向新產品中,筆電類主要為新工法、新材料技術,如防水筆電、無風扇電視級筆電,以及外觀類皮革的設計工法;車用電子演繹5G車載通訊。

而最特別的,和碩今年AI應用除智慧門鈴,內含監控、人臉辨識、聲聞辨識也結合語音助理,當然語音助理發展也有結合除與生物辨識整合產品產品外,也秀出除了Google、阿里巴巴等大廠之外,獨立開發的AI深度學習技術,支援多國語言,包括台語辨識能力。

另外,機器人部分,包括家用的AQUA及海姆達爾(Heimdallr),其中家用機器人具影像與環境偵測功能,可偵測火災、空氣品質;而海姆達爾取名自北歐神話的守護神,除迎賓、接待、路線導引外,還兼具保全提供緊急救護能力。

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